2024-05-09@00:56:03 GMT
۱۱۹ نتیجه - (۰.۵۴۷ ثانیه)
جدیدترین‌های «اضافه کاری پرستاران»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب
به گزارش خبرآنلاین، آنان خواستار اختیاری شدن اضافه‌کار و افزایش عادلانه حق‌الزحمه آن هستند؛ در حال حاضر برای هر ساعت اضافه کار پرستاران، رقم ناچیز ۱۲ تا ۲۰ هزار تومان بعد از تاخیر بسیار به آنها پرداخت میشود. شماری از پرستاران بیمارستانی در گرگان با بیان اینکه نسبت به اضافه‌کار اجباری اعتراض داریم، اظهار داشتند: «مدتی‌ست که به اضافه کار اجباری و شیفت‌های طولانی اعتراض داریم؛ برخی از همکاران‌مان تصمیم گرفته‌اند تن به اضافه‌کار اجباری ندهند، اما در مقابل واکنش مسئولان و مقامات مثبت نبوده است.» به گزارش ایلنا، یکی از این پرستاران گفت: به یکی از همکاران مرد ما گفته شده اگر تن به اضافه‌کار اجباری ندهی، باید بخش‌ات را عوض کنی یا از کارت استعفا بدهی! به گفته...
مهرداد شریفی در یک نشست خبری که به مناسبت هفته ملی سلامت برگزار شد، با بیان اینکه مبلغ ریالی تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری ۵۰ درصد افزایش یافته است، اظهار داشت: همچنین ارزش نسبی خدمات پرستاری به میزان ۱۵ درصد نسبت به سال گذشته، با افزایش همراه بوده است. او در ادامه از تلاش برای اصلاح فرمول محاسبه اضافه کاری پرستاران خبر داد و گفت: نشست‌های متعددی در این راستا با مسئولان ارشد دانشگاه، روسا و مدیران بیمارستانها و مراکز درمانی و نمایندگان گروه‌های مختلف پرستاری برگزار شده و در تلاش هستیم تا در روزهای آینده شیوه نامه اصلاح فرمول اضافه کاری پرستاران را به بیمارستانها و مراکز درمانی ابلاغ کنیم. معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی شیراز با نگاهی به مسیر توسعه...
پرستاران بیمارستانهای سطح شهر یاسوج به‌خاطر بحث اضافه‌کاری و عدم اجرای قوانین حمایتی جلوی استانداری کهگیلویه و بویراحمد تجمع کردند. - اخبار استانها - به گزارش خبرگزاری تسنیم از یاسوج، جمعی از پرستاران بیمارستانهای مرکز استان کهگیلویه و بویراحمد جلوی استانداری این استان تجمع کردند و خواستار پرداخت حق و حقوق و همچنین اعمال مدیریت کارا و اثرگذار در بخش‌های مختلف دانشگاه علوم پزشکی خاصه حوزه ساماندهی و سازماندهی نیروی انسانی شدند.یکی از پرستاران اظهار کرد: خلاف نظام پرستاری عمل می‌کنند، هزینه‌ای که از مرکز کشور می‌آید، مشخص نیست چه‌بلایی بر سر آن می‌آید و مطالبات ما بحث تعرفه و اجباری بودن اضافه‌کاری و اجرا نشدن قوانین حمایتی است.یکی دیگر از پرستاران ابراز کرد: اضافه‌کار ساعتی 15 هزار تومان برای ما...
موضوع اضافه کاری کادر پرستاری در بیمارستانهای دولتی به ویژه در کلانشهرها؛ به یک معضل تبدیل شده و نیروهای پرستاری حاضر نیستند به خاطر مبلغ اندکی که بابت ساعت اضافه کاری دریافت می‌کنند؛ خود را درگیر مشکلات و چالش‌های اضافه کاری کنند. در هفته‌های اخیر، به دفعات شاهد اعتراضات نیروهای پرستاری در شهرهای مختلف کشور بوده‌ایم که خواستار برخورد با اضافه کاری‌های اجباری بوده‌اند. نیروهای پرستاری معتقدند که سختی کار و حرفه پرستاری، با افزایش خطا حین خدمت همراه است که در نتیجه آن، پرستار باید پاسخگو باشد و این موضوع با حداقل دریافتی که بابت اضافه کاری دارند؛ همخوانی ندارد. در همین حال، شرایط نیروهای پرستاری در بیمارستانهای دولتی در کلانشهرهای کشور، به مراتب بحرانی‌تر از سایر نیروهای پرستاری...
به گزارش خبرنگار مهر، موضوع اضافه کاری کادر پرستاری در بیمارستانهای دولتی به ویژه در کلانشهرها؛ به یک معضل تبدیل شده و نیروهای پرستاری حاضر نیستند به خاطر مبلغ اندکی که بابت ساعت اضافه کاری دریافت می‌کنند؛ خود را درگیر مشکلات و چالش‌های اضافه کاری کنند. در هفته‌های اخیر، به دفعات شاهد اعتراضات نیروهای پرستاری در شهرهای مختلف کشور بوده‌ایم که خواستار برخورد با اضافه کاری‌های اجباری بوده‌اند. نیروهای پرستاری معتقدند که سختی کار و حرفه پرستاری، با افزایش خطا حین خدمت همراه است که در نتیجه آن، پرستار باید پاسخگو باشد و این موضوع با حداقل دریافتی که بابت اضافه کاری دارند؛ همخوانی ندارد. در همین حال، شرایط نیروهای پرستاری در بیمارستانهای دولتی در کلانشهرهای کشور، به مراتب بحرانی‌تر...
چند روز پیش، محمدتقی جهانپور، رئیس کل سازمان نظام پرستاری، خبر داد که بر اساس اعلام دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، فقط در ۹ماهه اول سال، ۲۱۶ نفر به علت سختی کار و عدم تناسب بین حجم کار و میزان دریافتی ترک خدمت داشته‌اند. به گزارش شرق، چند روز پیش، محمدتقی جهانپور، رئیس کل سازمان نظام پرستاری، خبر داد که بر اساس اعلام دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، فقط در ۹ماهه اول سال، ۲۱۶ نفر به علت سختی کار و عدم تناسب بین حجم کار و میزان دریافتی ترک خدمت داشته‌اند. او گفته بود: «وقتی یک پرستار از یک بخش خارج میشود ۲۰۰ ساعت اضافه‌کار او بر عهده بقیه همکاران است و ما به روزی رسیده‌ایم که همکاران حاضر نیستند...
زی‌سان: روزنامه شرق نوشت: چند روز پیش، محمدتقی جهانپور، رئیس کل سازمان نظام پرستاری، خبر داد که بر اساس اعلام دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، فقط در ۹ماهه اول سال، ۲۱۶ نفر به علت سختی کار و عدم تناسب بین حجم کار و میزان دریافتی ترک خدمت داشته‌اند. او گفته بود: «وقتی یک پرستار از یک بخش خارج میشود ۲۰۰ ساعت اضافه‌کار او بر عهده بقیه همکاران است و ما به روزی رسیده‌ایم که همکاران حاضر نیستند یک ساعت اضافه‌کاری کنند». لقمان شریفی، عضو شورای عالی نظام پرستاری هم معتقد است که با حقوق ۱۰ تا ۱۳ میلیون تومان نباید از پرستاران انتظار داشت که در شهرهای بزرگ و کلانشهرها خدمت کنند؛ «در عین اینکه مشکل کمبود پرستار وجود دارد،...
اضافه کارِ اجباری با حقوقِ بسیار پایین یکی از مهم‌ترین معضلاتِ پرستاران است. بیمارستانها کمبودِ نیروی خود را با اجبارِ پرستاران به انجام کارِ اضافی جبران می‌کنند و در مقابل، حقوقِ بسیار ناچیزی به آنها می‌دهند. دیوان عدالتِ اداری در کرمان، تهران و مشهد در این خصوص به نفع پرستاران رأی صادر کرده و این حق را به پرستاران داده تا از انجامِ اضافه‌کار اجباری سرباز بزنند. رأی دیوان البته صرفا در تهران قطعی شده است. اما آیا با این رأی مشکل پرستاران حل شده است؟ آیا پرستاران به راحتی می‌توانند از اضافه کار انصراف بدهند؟ به گزارش ایلنا، از طرفی دیگر، طی روزهای اخیر برخی از مسئولان وزارت بهداشت تأکید داشته‌اند که فرمول اضافه کار پرستاران باید تغییر کند....
به گزارش خبرگزاری مهر، محمد تقی جهانپور، در دیدار اعضای شورای عالی نظام پرستاری با آیت الله اعرافی عضو شورای نگهبان و رئیس حوزه‌های علمیه، اظهار داشت: در دو سال گذشته ۱۶ هزار تخت جدید ایجاد شده که نیاز به کادر جدید دارد. وی افزود: تقریباً سالی حدود ۵۰۰۰ نفر به شکل طبیعی بازنشسته داریم و حالا اگر مهاجرت و ترک خدمت صورت بگیرد، که در این خصوص همکاران دانشگاه شهید بهشتی گزارش داده‌اند فقط در ۹ ماهه سال ۲۱۶ نفر ترک خدمت به علت سختی کار و عدم تناسب بین حجم کار و میزان دریافتی دارند. جهانپور ادامه داد: ضریب ماندگاری در تهران که بیشترین بیمارستانها را داریم، بسیار پایین است و همچنین در بحث رفاه و معیشت جامعه...
در روزهای ابتدایی هفته جاری، پرستاران در استان‌های مختلف تجمع اعتراضی ترتیب دادند؛ جواد توکلی، فعال صنفی کادر درمان، در ارتباط با مطالبات این اعتراضات صنفی می‌گوید: امروز هیچ مقام مسئول و هیچ نهاد و سازمانی را نمی‌توانید بیابید که ادعا کند در جریان خواسته‌ها و مطالبات قانونی و بر حق پرستاران نیست. پرستاران تمام راه‌های رفتنی را پیشتر رفته‌اند و تمام گفتنی‌ها را قبل از این‌ها گفته‌اند. به گزارش ایلنا، او افزود: مدت‌ها مطالبه‌گری از نهاد‌های مسئول و پاسخگو به یک پاسخ رسید: نظام سلامت و در راس آن وزارت بهداشت دچار تعارض منافع و پزشک‌سالاری محض است که گویا زور هیچ کس به چنین مافیایی نمی‌رسد. در جایی که علاوه بر حقوق ۲۰ درصدی، تعرفه‌ی ۴۶ درصدی (جمعا...
اعظم فخری محمودی گفت: معیشت پرستاران کفاف زندگی آن ها را نمی‌دهد و مجبورند چند جا کار کنند. وی با اشاره به دریافتی پرستاران، افزود: مبلغی که برای اضافه‌کاری به آن ها تحمیل میشود ساعتی ۱۵ تا ۲۰ هزار تومان است که بسیار ناچیزی است. محمودی ادامه داد: مبلغی که یک پرستار تحصیل‌کرده برای اضافه‌کاری خود دریافت میکند، بسیار کمتر از فردی است که با تحصیلات ابتدایی مشغول کار است. وی افزود: اگر قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری به سبک و فرمول خودش و به صورت عادلانه اجرا شود، وضعیت معیشت پرستاران بهبود پیدا میکند. محمودی گفت: متأسفانه برخی بیمارستانها در پرداخت تعرفه اعمال سلیقه می‌کنند و ما شاهدیم که پرستاری که بیشترین خدمات را ارائه میدهد، کمترین دریافتی را دارد....
معاون پرستاری وزارت بهداشت، از اصلاح فرمول محاسبه اضافه کاری پرستاران خبر داد. شاید مهم‌ترین چالش حرفه پرستاری بعد از کمبود نیروی انسانی در بالین، اضافه کاری اجباری پرستاران با حداقل دستمزد باشد. به گزارش مهر، با توجه به اینکه در حال حاضر با کمبود شدید نیروی پرستاری در مراکز درمانی کشور مواجه هستیم، مدیران بیمارستانهای دولتی از پرستاران می‌خواهند که ساعات بیشتری را در محل کار حضور داشته باشند. شیفت دوم و بعضاً شیفت سوم، با عارضه‌های زیادی برای پرستار و همچنین، مراقبت از بیمار همراه است. مهم‌ترین عارضه اضافه کاری اجباری، کاهش کیفیت مراقبت از بیمار است. زیرا، ساعت کار زیاد؛ علاوه بر اینکه با خستگی جسمانی همراه است، به لحاظ روحی و روانی نیز آسیب‌هایی به دنبال...
معاون پرستاری وزارت بهداشت، از اصلاح فرمول محاسبه اضافه کاری پرستاران خبر داد. به گزارش مهر، شاید مهم‌ترین چالش حرفه پرستاری بعد از کمبود نیروی انسانی در بالین، اضافه کاری اجباری پرستاران با حداقل دستمزد باشد. با توجه به اینکه در حال حاضر با کمبود شدید نیروی پرستاری در مراکز درمانی کشور مواجه هستیم، مدیران بیمارستانهای دولتی از پرستاران می‌خواهند که ساعات بیشتری را در محل کار حضور داشته باشند. شیفت دوم و بعضاً شیفت سوم، با عارضه‌های زیادی برای پرستار و همچنین، مراقبت از بیمار همراه است. مهم‌ترین عارضه اضافه کاری اجباری، کاهش کیفیت مراقبت از بیمار است. زیرا، ساعت کار زیاد؛ علاوه بر اینکه با خستگی جسمانی همراه است، به لحاظ روحی و روانی...
عباس عبادی درباره اضافه‌کاری پرستاران و مبالغ اندکی که درخصوص این اضافه‌کاری‌ها دریافت می‌کنند، گفت: در ماه‌های گذشته در وزارت بهداشت تلاش‌های بسیاری صورت گرفته است تا فرمول اضافه‌کاری اصلاح شود و در همین زمینه نیز دو تا سه مدل پیشنهاد شده است و امیدواریم سازمان امور استخدامی در این خصوص با ما همراهی داشته باشد. وی ادامه داد: برای جبران این کمبودی که در بخش پرستاری وجود دارد به اجبار باید از ظرفیت همکاران موجود استفاده کنیم و خرید خدمت داشته باشیم. انصافا تعادلی بین میزان پرداختی ما و حجم کاری وجود ندارد و این به دلیل استفاده از فرمول‌های معمول محاسبه اضافه‌کار است از همین‌رو ما پیشنهادهایی به حوزه توسعه و سازمان استخدامی ارائه‌کرده‌ایم که اگر مصوب شود...
جی پلاس؛ ایلنا نوشت: یک پرستار شاغل در یکی از بیمارستانهای گنبد کاووس در تماس با خبرنگار ایلنا، از کمبود پرستار در بیمارستانهای این شهر خبر داد و گفت: با وجود کمبود کادر درمان، اقدام به استخدام پرستار جدید نمی‌کنند بلکه همه کمبودها را با کار کشیدن از نیروهای فعلی جبران می‌کنند. این پرستار اضافه کرد: برای مثال، از یک بیمارستان دولتی، پرستاران را برای شیفت اضافه به یک بیمارستان دیگر می‌فرستند و نکته اینجاست که این اضافه کار اجباری برای ساعتی ۱۶ هزار تومان است! به گفته این پرستار، کادر درمان علیرغم میل باطنی خود مجبور است به اضافه کار اجباری با دستمزد بسیار پایین تن بدهد. پرستار گنبد کاووس در پایان گفت: در حالیکه راهکار، جذب نیروی تمام...
ایسنا/اصفهان رئیس هیئت مدیره سازمان نظام پرستاری استان اصفهان گفت: با تاکید بر اینکه حال حاضر معیشت پرستاران در مخاطره است و بسیاری از این افراد فاقد مسکن هستند و توانایی بازپرداخت وام با حقوق اندک خود را نیز ندارند. علیرضا فرقدانی در نشست خبری رئیس هیئت مدیره سازمان نظام پرستاری اصفهان با اصحاب رسانه، درخصوص وضعیت جامعه پرستاران استان اصفهان، اظهار کرد: اکنون حدود ۱۳ هزار پرستار در مراکز دولتی و غیردولتی استان اصفهان فعالیت دارند که ۷۳ درصد پرستاران را بانوان و ۲۷ درصد را پرستار آقا تشکیل میدهد، اما ما با کمبود در این حوزه مواجه هستیم و باید جذب و پذیرش نیروها افزایش یابد. وی با تاکید بر اینکه متاسفانه قشر پرستار به نسبت سایر...
ایسنا/خراسان رضوی تحقیقات نشان میدهد که فرسودگی شغلی در حرفه‌های مرتبط با خدمات انسانی به شکل اجتناب‌ناپذیری وجود دارد و پرستاران از جمله افرادی هستند که به شدت با این مسئله درگیرند. پرستاران با بیماران و در جوی که غم، رنج و نگرانی سایه افکنده دست و پنجه نرم می‌کنند و دستان پر مهرشان درحالی بر بالین بیماران است که بار مشکلاتی چون کمبود نیرو، اضافه‌کار اجباری و کم بودن حق‌الزحمه آن، روند رو به رشد مهاجرت همکارانشان و... بر دوششان سنگینی میکند. علاوه بر ماهیت خود شغل پرستاری که احتمال فرسودگی شغلی در آن بالاست، مشکلاتی که پرستاران در این روزها تجربه می‌کنند، باعث فرسوده‌تر شدن هر چه بیشتر آنها شده؛ موضوعی که ضرر آن بیشتر از همه...
خبرگزاری آریا - حجت‌الاسلام والمسلمین مجتبی ذوالنوری در جمع پرستاران با تکیه بر موارد مطرح شده از سمت نمایندگان جامعه پرستاری، گفت: ما در این زمینه کمبود قانون نداریم و مطالبه پرستاران، اجرای قانون است. مجلس در بُعد قانون‌گذاری نسبت به این موضوع حساسیت به خرج داده است اما این قانون باید اجرا شود.به گزارش خبرگزاری آریا، حجت‌الاسلام والمسلمین مجتبی ذوالنوری، نایب‌رئیس مجلس شورای اسلامی در آئین بزرگداشت مقام پرستار که به همت سازمان نظام پرستاری جمهوری اسلامی ایران، امروز چهارشنبه 1 آذرماه در سالن همایش‌های بیمارستان نورالرضا برگزار شد، ضمن تبریک ایام ولادت حضرت زینب کبری(س) به عنوان بزرگ پرستار تاریخ، روز و هفته پرستار را ایام یادآوری خدمات گران‌سنگ و فداکاری‌ها و ایثارگری‌های پرستاران خواند و از...
نایب رئیس مجلس شورای اسلامی با اشاره به بیکاری بیش از ۲۰ هزار پرستار در کشور گفت: کمبود نیرو باعث تحمیل اضافه کاری اجباری به پرستاران شده است. - اخبار اجتماعی - به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، حجت‌الاسلام والمسلمین مجتبی ذوالنوری امروز در آیین بزرگداشت مقام پرستار اظهار کرد: مطالبات پرستاران خارج از وسع دستگاه‌های مربوطه نیست و مشکلات واقعی است که به خوبی قابل درک کردن است.وی افزود: امروز بیش از 220 هزار پرستار فعال و بیش از 20 هزار پرستار بیکار در کشور داریم.ذوالنوری ادامه داد: نیروهای طرحی به صورت داوطلبانه همه هستی خود را در دوران کرونا در طبق اخلاص گذاشتند و مقام معظم رهبری و رئیس جمهوری دستور رسیدگی به وضعیت این پرستاران را دادند...
به گزارش خبرگزاری فارس از تبریز، مهدی ظلّی، رئیس نظام پرستاری تبریز پیش از ظهر امروز در نشست خبری خود به مناسبت روز پرستار اظهار کرد: موضوع کمبود نیرو تنها مطالبه جامعه پرستاری نیست زیرا کمبود نیرو مطالبه خود مردم است؛ چراکه کمبود پرستار اصلی‌ترین صدمه را به خود مردم و بیماران خواهد داد. وی گفت: مبلغ اضافه‌کاری پرستاران ساعتی ۲۵ هزار تومان است که تازه این مبلغ را چند ماه با تعویق پرداخت میشود، از جمله دغدغه‌های ماست. رئیس نظام پرستاری تبریز ادامه داد: ارائه دهنده خدمت باید رضایت نسبی داشته باشد تا خدمات خوبی هم ارائه دهد و اگر غیر این باشد قطعا گیرنده خدمت نیز آسیب خواهد دید و ناراضی خواهد بود. وی بیان داشت: جامعه پرستاری...
همشهری آنلاین - مریم سرخوش: یکی از مهم‌ترین مشکلات در حوزه پرستاری، معضل کمبود شدید نیروی پرستاری است. رئیس شورای عالی نظام پرستاری هم در این باره گفته در حال حاضر به دلیل افزایش تعداد تخت‌های بیمارستانی و بازنشستگی نیروهای پرستاری حداقل ۳۰ هزار نیروی پرستاری کمبود است. وزارت بهداشت هم در این باره اعلام کرده که در سال‌های اخیر حدود ۱۷ هزار تخت بیمارستانی به مجموعه بیمارستانهای کشور اضافه شده و بیش از ۱۰ هزار نفر بازنشسته شده‌اند. وضعیتی که باعث شده پرستاران دو برابر توان خود مجبور به کار کردن باشند و شیفت‌ها و اضافه‌کارهای اجباری را تحمل کنند. کمبود نیروی پرستاری هم باعث افت کیفیت خدمات درمانی شده است. این نکته را یک پرستار شاغل در بیمارستان...
حمیدرضا عزیزی درباره آخرین وضعیت کمبود نیروی پرستاری در کشور اظهار کرد: در چند سال گذشته با مشکل کمبود شدید نیروی پرستاری مواجه بودیم که این معضل مزمن شده است؛ در حال حاضر برآورد میشود که حداقل با کمبود ۱۰۰ هزار نفر نیروی پرستاری مواجه باشیم. وی افزود: در عین حال از سویی در سال‌های گذشته چندهزار تخت بیمارستانی به مراکز درمانی کشور اضافه شده است و از سوی دیگر هرساله تعداد زیادی نیروی پرستاری بازنشسته می‌شوند یا مهاجرت می‌کنند که باعث افزایش نیاز ما به نیروهای پرستاری میشود. آزمون استخدامی وزارت بهداشت دردی از مشکلات کمبود پرستار دوا نکرد وی ادامه داد: آزمون استخدامی اخیر وزارت بهداشت با تأخیر انجام شد و قرار بود حدود ۱۲ هزار نفر پرستار...
درخواست سالانه ۲۰۰۰ پرستار برای مهاجرت از کشور/ هر ساعت اضافه‌کاری پرستاران ۱۵ تا ۳۵ هزار تومان است!
معاون توسعه و مدیریت منابع سازمان نظام پرستاری با اشاره به درخواست ۲۰۰۰ پرستار برای مهاجرت از کشور در هر سال، گفت: پرستاران به ازای هر ساعت اضافه کاری، به طور متوسط مبلغی معادل ۱۵ هزار تا ۳۵ هزار تومان دریافت می‌کنند! - اخبار اجتماعی - حمیدرضا عزیزی در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم درباره آخرین وضعیت کمبود نیروی پرستاری در کشور اظهار کرد: در چند سال گذشته با مشکل کمبود شدید نیروی پرستاری مواجه بودیم که این معضل مزمن شده است؛ در حال حاضر برآورد میشود که حداقل با کمبود 100 هزار نفر نیروی پرستاری مواجه باشیم.3 عامل تشدیدکننده کمبود پرستار در کشوروی افزود: در عین حال از سویی در سال‌های گذشته چندهزار تخت بیمارستانی به مراکز درمانی...
ایسنا/چهارمحال و بختیاری پرستاران به عنوان پیش‌قراول در خط مقدم ارائه دهندگان خدمات سلامت به مردم و بیماران، بیشترین سختی و مشقت را متحمل می‌شوند و کمترین نفع را می‌برند. به گزارش ایسنا، روز پرستار روزی است برای قدر نهادن ذره‌ای از زحمات فرشتگان سفید پوش، فرشتگانی که رنج بیمار را رنج خود می‌دانند. پرستاران شب و روز بر بالین بیمار بیدار می‌مانند تا ذره‌ای از درد و ناراحتی او را کم کنند، رسالتشان درمان است و در راهش قسم خورده‌اند که از هیچ تلاشی دریغ نکنند و پای قسمشان هم ایستاده‌اند، پرستار که باشی فرقی نمی‌کند تا چه زمانی در بیمارستان هستی، یا چند ساعت نخوابیده‌ای و یا چندین روز است که لحظه‌ای استراحت نکرده‌ای، پرستار که باشی...
سالروز میلاد با سعادت حضرت زینب (س) در تقویم کشورمان به نام روز پرستار نامگذاری شده است تا از این قشر زحمتکش و مراقب بیماران در مراکز درمانی و سایر مراکز قدردانی شود. به تازگی وزارت بهداشت اقدام به برگزاری آزمون استخدامی برای جذب ۲۵۰۰۰ نفر کرده است و قول های مساعدی مبنی بر انجام امور اداری و جذب این افراد داده است. عباس عبادی معاون پرستاری وزارت بهداشت در گفت‌وگو با باشگاه خبرنگاران جوان گفت: تعرفه گذاری خدمات پرستاری در سرانه سلامت ردیف اعتباری بودجه قرار گرفته است و دیگر مبتنی بر عملکرد و ثبت اقدامات توسط پرستاران، سقف ریالی مانند سال گذشته نخواهیم داشت. وی گفت: امیدواریم با آماده سازی زیرساخت های لازم و بازخوردی که از...
به گزارش خبرنگار مهر، بنابر ادعای معاون پرستاری وزارت بهداشت، بیش از ۲۱۰ هزار نیروی پرستاری در کشور مشغول خدمت به مردم و بیماران هستند. این در حالی است که بیشترین گلایه پرستاران از مسئولین وزارت بهداشت، کمبود نیرو است که آنها را مجبور می‌کنند در چند نوبت کاری و اضافه کاری حضور داشته باشند تا جبران کمبود نیرو شود. روز گذشته، برخی از پرستاران در نقاط مختلف کشور، نسبت به وضعیت حاکم بر حرفه پرستاری، دست به تجمع زدند و اینگونه به استقبال روز پرستار رفتند. جامعه پرستاری بر این باور است که جایگاه آنها در نظام سلامت کشور، آن طور که باید مستحکم نبوده و همواره تحت تأثیر اقدامات سایر گروه‌ها و حِرَف حوزه سلامت قرار دارند. علت...
به گزارش خبرنگار مهر پیش از ظهر امروز یکشنبه تعدادی از پرستاران بیمارستانهای کاشان و آران و بیدگل با تجمع در مقابل ستاد مرکزی دانشگاه علوم پزشکی کاشان در خیابان اباذر این شهر مطالبات خود را مطرح کردند. یکی از پرستاران در توضیح مطالبات تجمع کنندگان به خبرنگار مهر گفت: اضافه کار این کار کادر زحمتکش با هفت ماه تأخیر پرداخت میشود واین در صورتی است که مبلغ اضافه کار پرستاری به صورت میانگین از ساعتی ۲۰ هزار تومان تجاوز نمی‌کند. وی با اشاره به اینکه حق غذای پرسنل اورژانس ۱۱۵ هم با یکسال تأخیر پرداخت میشود، افزود: قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری پس از ۱۶ سال به صورت ناقص اجرا شده و پرستاران هنوز مبلغ تعرفه گذاری سال ۱۴۰۱...
به گزارش قدس خراسان، هر زمان صحبت از بیمار و بیمارستان میشود محال است حرف از پرستاران و پرستاری به میان نیاید. قشری سختکوش و پرتلاش که بودنشان کنار بیماران و همراهی آنها با پزشکان خیلی وقت‌ها به بازگشت سلامتی به بیماران بستری در بیمارستانها می‌انجامد. روزهای سخت و طاقت‌فرسای شیوع کرونا را یادمان نرفته؛ چه رشادت‌ها که از آنها دیدیم، شبانه‌روز جان بر کف همزیست با آن ویروس منحوس روزگار سر کردند و به بیماران بی‌شماری خدمات رساندند تا همه ما احساس آرامش کنیم. جمع زیادی از همان سفیدپوشان داوطلبانه پرستار زمان کرونا شده بودند تا کمبودی احساس نشود و مردم دلشان قرص باشد که سربازان خط مقدم سلامت از بیمارانشان پرستاری می‌کنند. از هر کدامشان که می‌پرسیدی دلخوشیتان چیست...
به گزارش قدس خراسان، هر زمان صحبت از بیمار و بیمارستان میشود محال است حرف از پرستاران و پرستاری به میان نیاید. قشری سختکوش و پرتلاش که بودنشان کنار بیماران و همراهی آنها با پزشکان خیلی وقت‌ها به بازگشت سلامتی به بیماران بستری در بیمارستانها می‌انجامد. روزهای سخت و طاقت‌فرسای شیوع کرونا را یادمان نرفته؛ چه رشادت‌ها که از آنها دیدیم، شبانه‌روز جان بر کف همزیست با آن ویروس منحوس روزگار سر کردند و به بیماران بی‌شماری خدمات رساندند تا همه ما احساس آرامش کنیم. جمع زیادی از همان سفیدپوشان داوطلبانه پرستار زمان کرونا شده بودند تا کمبودی احساس نشود و مردم دلشان قرص باشد که سربازان خط مقدم سلامت از بیمارانشان پرستاری می‌کنند. از هر کدامشان که می‌پرسیدی دلخوشیتان چیست...
هزاران بار و شاید خیلی بیشتر گفته اسم و گفته شده که نیروهای پرستاری در خط مقدم مراقبت از بیماران قرار دارند. یعنی اینکه بیشترین حضور کادر درمان در بیمارستانها، مربوط به گروه پرستاری است. طرح این موضوع، نشان از اهمیت خدمت پرستاری دارد و اینکه باید قدردان کادر پرستاری بود تا شاهد اُفت کیفیت مراقبت‌های پرستاری نباشیم. متأسفانه با اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری هم، مشکل معیشت و درآمد پرستاران حل نشد. زیرا، این قانون در راستای ارتقای کیفیت خدمات پرستاری، به تصویب مجلس شورای اسلامی رسیده بود و بعد از ۱۵ سال انتظار برای اجرایی شدن آن، همچنان با مشکلات پرستاری مواجه هستیم. مهم‌ترین چالش حوزه پرستاری در کشور، کمبود نیرو است که متأسفانه آسیب‌های زیادی بر...
به گزارش «تابناک» به نقل از مهر، موضوع شیفت‌های کاری و اضافه کاری اجباری نیروهای پرستاری در بیمارستانهای دولتی و دانشگاهی، با انتقاد شدید پرستاران همراه بوده است. زیرا، تعرفه‌ای که برای یک ساعت اضافه کاری در نظر گرفته شده است، بین ۱۳ تا ۲۰ هزار تومان متغییر است. ۱۳۰ ساعت اضافه کاری برای ۱.۹ میلیون تومان پرستاران از نرخ‌های پایین اضافه‌کاری که تقریباً اجباری هم هست، انتقاد دارند. آنها مدعی هستند که پرستاران در هر ماه به اندازه ساعات موظفی خود اضافه کار می‌ایستند اما مبلغ دریافتی بسیار ناچیز است. یک پرستار در یک ماه، به جای پرستاری که در سیستم وجود ندارد و جای او خالی است، به اندازه تقریباً یک شیفت موظفی کار کرده است، اما اضافه...
به گزارش خبرنگار مهر، موضوع شیفت‌های کاری و اضافه کاری اجباری نیروهای پرستاری در بیمارستانهای دولتی و دانشگاهی، با انتقاد شدید پرستاران همراه بوده است. زیرا، تعرفه‌ای که برای یک ساعت اضافه کاری در نظر گرفته شده است، بین ۱۳ تا ۲۰ هزار تومان متغییر است. ۱۳۰ ساعت اضافه کاری برای ۱.۹ میلیون تومان پرستاران از نرخ‌های پایین اضافه‌کاری که تقریباً اجباری هم هست، انتقاد دارند. آنها مدعی هستند که پرستاران در هر ماه به اندازه ساعات موظفی خود اضافه کار می‌ایستند اما مبلغ دریافتی بسیار ناچیز است. یک پرستار در یک ماه، به جای پرستاری که در سیستم وجود ندارد و جای او خالی است، به اندازه تقریباً یک شیفت موظفی کار کرده است، اما اضافه کارش چند ماه...
همشهری‌آنلاین - پروانه بندپی: با وجود فارغ‌التحصیل شدن سالانه ۱۱ تا ۱۵ هزار دانشجوی رشته پرستاری، تعداد پرستاران در کشور بسیار اندک است و ایران از این نظر حتی در مقایسه با کشورهای همسایه و منطقه در وضعیت بسیار ناگواری به سر می‌برد. کمبود شدید نیرو، شیفت‌های سنگین کاری، اضافه‌کاری‌های اجباری با مبالغ ناچیز، حقوق اندک و عدم اجرای قوانین مرتبط با معیشت و ساعت کار پرستاران در سال‌های اخیر موجی از نارضایتی گروه پرستاران را به دنبال داشته است. نارضایتی‌ای که در دوره کرونا تشدید شد. چراکه در این دوره حدود ۱۷ هزار پرستار در بیمارستانهای دولتی و خصوصی تعدیل و خانه‌نشین شدند. از بین نیروهای فعال نیز تعداد زیادی به دلیل درآمد اندک و کار سنگین، از کار...
به گزارش خبرنگار مهر، یوسف اشرفی صبح روز چهارشنبه، دوم آذر ماه، در نشست خبری با اصحاب رسانه اظهار کرد: جامعه هدف ما ۱۰ هزار پرستار در آذربایجان شرقی از جمله کمک پرستار، بیهوشی، مجموعه‌های دولتی و خصوصی است که خدمت ارائه می‌کنند و حدوداً ۲۷ درصد همکاران ما مرد و ۷۳ آنها درصد زن هستند که حدود ۶۸۰۰ تخت بیمارستانی در استان داریم. وی ادامه داد: ۴۷ درصد همکاران رسمی پیمانی و ۵۳ درصد آنها طرحی شرکتی یا با قراردادهای مختلف با دانشگاه همکاری می‌کنند که به مجوزهای استخدامی نیروهای پایدار نیاز بیشتری داریم که حدوداً ۳۸ درصد کادر زیر پنج سال خدمت و ۳۰ درصد ۱۱ الی ۲۰ هستند که ۷۰ درصد را نیروهای جوان تشکیل میدهد. وی...
به گزارش خبرنگار اجتماعی ایسکانیوز، سپیدپوشان بی‌ادعا، مدافعان سلامت و فرشته‌هایی در لباس سفید عناوین زیبایی بودند که در دوران کرونا و روزهایی که بیمارستان خط مقدم شده بود، مدام از سوی مسئولان و رسانه‌ها به پرستاران اطلاق می‌شد اما امروز که تب کرونا فروکش کرده وعده‌های پرزرق برق مسئولان برای بهبود وضعیت پرستاران هم به باد فراموشی سپرده شده است و دیگر کسی یادی از سپیدپوشان بی‌ادعا هم نمی‌کند. بیشتر بخوانید اختلاف طبقاتی فاحش میان پزشک و پرستاربا کارانه ۱۲۰ میلیونی قصه، قصه معیشت است و فشار کاری، پای درددلشان که می‌نشینی می‌گویند دوست دارند مثل پروانه دور مریض بگردند و با عشق به انسانیت این شغل را انتخاب کرده‌اند اما عرصه به قدری برایشان تنگ شده که ترجیح...
خبرگزاری آریا-رئیس نظام پرستاری اهواز گفت: کمبود پرستار و اعمال اضافه کاری اجباری یکی از مسائلی است که از سال‌های قبل در خوزستان وجود داشته و همچنان حل نشده است.به گزارش خبرگزاری آریا از خوزستان؛علیرضا گچ‌کوبان می‌گوید: موضوع اضافه کاری اجباری در بیمارستانهای استان در دوران کرونا تشدید شده و سبب افزایش خطا و کاهش کیفیت کار میشود، این درحالی است که مبلغ این اضافه کاری‌ها کامل پرداخت نمی‌شود.گچ کوبان با بیان اینکه حدود 6 ماه است سازمان برنامه و بودجه برای صدور مجوز استخدام پرستار همکاری نمی‌کند، ادامه داد: برای رفع مشکل کمبود نیرو پیگیری می‌کنیم، ولی به نتیجه نرسیده ایم و می‌گویند استخدامی نداریم.این مقام مسئول نیروهای طرحی و تمدید مدت فعالیت طرح را مسکن لحظه‌ای دانست...
محمد شریفی‌مقدم؛ دبیرکل خانه پرستار در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی ایسکانیوز درخصوص کار اجباری پرستاران گفت: بحث کمبود نیرو همچنان وجود دارد و آخرین استخدامی مربوط به بهمن سال ۹۹ بوده است و در این دو سال گذشته آزمون استخدامی برگزار نشده است. گاهی در بحران‌ها به جهت حساسیت کار پرستاری و نیاز مردم به خدمات، کار پرستارها بیشتر میشود مانند دوران کرونا اما اگر کمبود نیرو و کار بیشتر طولانی شود به اصطحلاک می‌انجامد؛ در چنین شرایطی سیستم به اضافه کار اجباری رو می‌آورد. بیشتر بخوانید خانه‌نشین شدن ۱۰ هزار پرستار در دوران کرونا او افزود: این اضافه‌کار خلاف روح بسیاری از قوانین است؛ یکی از این قوانین سخت و زیان‌آور بودن کار پرستاری است که بر مبنای آن...
دبیر کل خانه پرستار ایران گفت: در حال حاضر هنوز بیمارستان ها دچار کمبود شدید نیروی پرستار هستند. به گزارش ایران اکونومیست ، محمد شریفی مقدم گفت: افزایش ظرفیت پذیرش دانشکده های پرستاری در بخش های دولتی و آزاد در طول ده سال گذشته بدون دلیل و کار کارشناسی بین ۸۰ تا ۱۰۰ درصد افزایش پیدا کرده است و بدون تصویب در شورای عالی انقلاب فرهنگی از پنج هزار نفر ظرفیت پذیرش به ده هزار نفر در سال افزایش یافته است. به گفته وی تربیت پرستار خارج از دانشکده های پرستاری دانشگاه های علوم پزشکی در مجتمع های عالی سلامت سبب به خطر افتادن سلامتی مردم و بیماران می شود. احداث مجتمع های عالی سلامت در حالی است که...
دبیرکل خانه پرستار ایران گفت: در حال حاضر هنوز بیمارستانها دچار کمبود شدید نیروی پرستار هستند. به گزارش خبرنگار ایمنا، کمبود نیروی پرستاری تبعات جسمانی، روحی و روانی دارد همچنین حق مردم دریافت خدمات با کیفیت، مقرون به صرفه و در دسترس است. محمد شریفی‌مقدم اظهار میکند: افزایش ظرفیت پذیرش دانشکده‌های پرستاری در بخش‌های دولتی و آزاد در طول ۱۰ سال گذشته بدون دلیل و کار کارشناسی بین ۸۰ تا ۱۰۰ درصد افزایش پیدا کرده است و بدون تصویب در شورای عالی انقلاب فرهنگی از پنج هزار نفر ظرفیت پذیرش به ۱۰ هزار نفر در سال افزایش یافته است. وی می‌افزاید: تربیت پرستار خارج از دانشکده‌های پرستاری دانشگاه‌های علوم پزشکی در مجتمع‌های عالی سلامت سبب به خطر افتادن سلامتی مردم...
به گفته دبیرِ خانه پرستار استان کردستان، طبق گزارش چند سطری رئیس هیات مدیره نظام پرستاری، هیچ ترتیب اثری به مطالبات پرداخت معوقات کارانه پرستاران داده نشده است. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از کُردتودی، کادر درمان از زمان شیوع کرونا تا کنون بار سنگینی را بر دوش می‌کشند و به واسطه شغل خود به طور مستقیم و غیرمستقیم در معرض بیماری کرونا بوده و میزان مراجعه‌کنندگان و زمان کاری آنها افزایش یافته؛ اما در پرداخت حقوق و کارانه آنها بی مهری‌هایی مشاهده شده که هنوز هم ادامه داشته و رفع نشده است. رحمان پناه دبیر خانه پرستار استان کردستان در گفتگو با خبرنگار کردتودی، اظهار داشت: در خصوص پرداخت معوقات کادر درمان و در راس آن...
خبرگزاری فارس - بوشهر، سینا ناجی: در ایام کرونا کادر درمان به ویژه پرستاران عزیز متحمل زحمت‌های فراوانی شدند که خود جلوه‌ای از ایثار و فداکاری بود؛ تعداد زیادی از پرستاران در این ایام مبتلا به کرونا شدند، نه فقط یکبار و زمان بهتر شدن ردای سفید پرستاری را بر تن کردند و برای دفاع از سلامت مردم این آب و خاک در خط مقدم‌هایی که حالا بیمارستانهای کشور شده حضور پیدا کردند. در این دو سال نقش و اهمیت پرستار و جایگاه آن در جامعه مشخص شد؛ این نشان‌دهنده تاثیرگذاری یک گروه از شاغلین جامعه در سلامت است که امیدواریم مردم و مسؤولین این جایگاه را در جامعه قدر بدانند. ابراهیم ابراهیمی رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری شهرستان بوشهر در گفتگو...
خبرگزاری فارس - بوشهر، سینا ناجی: در ایام کرونا کادر درمان به ویژه پرستاران عزیز متحمل زحمت‌های فراوانی شدند که خود جلوه‌ای از ایثار و فداکاری بود؛ تعداد زیادی از پرستاران در این ایام مبتلا به کرونا شدند، نه فقط یکبار و زمان بهتر شدن ردای سفید پرستاری را بر تن کردند و برای دفاع از سلامت مردم این آب و خاک در خط مقدم‌هایی که حالا بیمارستانهای کشور شده حضور پیدا کردند. در این دو سال نقش و اهمیت پرستار و جایگاه آن در جامعه مشخص شد؛ این نشان‌دهنده تاثیرگذاری یک گروه از شاغلین جامعه در سلامت است که امیدواریم مردم و مسؤولین این جایگاه را در جامعه قدر بدانند. ابراهیم ابراهیمی رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری شهرستان بوشهر در گفتگو...
خبرگزاری آریا- عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری گفت: کمبود نیرو باعث میشود که پرستاران برای جبران آن، به صورت اجباری اضافه کاری کنند. در این شرایط، پرستاران مجبور هستند بیش از دو تا سه برابر ظرفیت معمولی یک نفر فعال باشند و کار کنند.به گزارش خبرگزاری آریا به نقل از روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، خانم کبری داودی افزود: در بحران کرونا وضعیت کاری پرستاران نسبت به قبل سخت تر و خدمت رسانی آنها طاقت فرساتر شده است؛ با توجه به کمبود نیرو و نبود استاندارد نیروی پرستاری در بخش‌های بیمارستانی با توجه به افزایش تعداد بیماران و تخت های بستری، پرستاران مجبورند بیش از حد توان و در ساعات زیادی به صورت اضافه کاری در بیمارستان ها...
به گزارش خبرنگار حوزه کلینیک گروه علمی پزشکی باشگاه خبرنگاران جوان، شما می‌توانید هر روز در پادکست علمی پزشکی، آخرین خبر‌های سلامت، آموزش عالی، آموزش و پرورش، فضا و دانش بنیان‌ها را با ما بخوانید و بشنوید. آخرین آمار کرونا در ایران؛ افزایش تعداد قربانیان در یک شبانه روز طبق آخرین آمار از وزارت بهداشت در شبانه روز گذشته، ۱۹۷ بیمار مبتلا به کرونا جان خود را از دست دادند. بیش از نیمی از دانشجویان دانشگاه آزاد واکسینه شدند/ امتحانات حضوری برگزار میشود حیدری گفت: نزدیک به ۷۰ درصد دانشجویان دانشگاه آزاد واکسینه شدند. پرستاران با اضافه کاری‌های اجباری بیش از توانشان کار می‌کنند داودی گفت: کمبود نیرو باعث میشود که پرستاران برای جبران آن، به صورت اجباری اضافه کاری کنند....
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از باشگاه خبرنگاران، کبری داودی نظام پرستاری افزود: در بحران کرونا وضعیت کاری پرستاران نسبت به قبل سخت‌تر و خدمت رسانی آنها طاقت فرساتر شده است؛ با توجه به کمبود نیرو و نبود استاندارد نیروی پرستاری در بخش‌های بیمارستانی با توجه به افزایش تعداد بیماران و تخت‌های بستری، پرستاران مجبورند بیش از حد توان و در ساعات زیادی به صورت اضافه کاری در بیمارستانها خدمت رسانی کنند. داودی ادامه داد: کمبود نیروی پرستاری و وجود شیفت‌های طولانی مدت به نوبه خود باعث میشود پرستاران بی انگیزه شده و دچار فرسودگی جسمی و روحی شوند. استاندارد جهانی نیروی پرستار برای هر تخت بیمارستانی، چهار نفر است؛ اما این نسبت در کشور ما حدود ۱.۸ تعریف شده...
محمد شریفی مقدم دبیر کل خانه پرستار ایران در گفت و گو با خبرنگار حوزه بهداشت و درمان گروه علمی پزشکی باشگاه خبرنگاران جوان، با اشاره به اضافه کاری طولانی مدت پرستاران در بیمارستان ها و مراکز درمانی سراسر کشور اظهار کرد: با شیوع بیماری کرونا در کشور پرستاران مجبور به اضافه کاری طولانی مدت در بیمارستان ها و مراکز درمانی هستند. با وجود اضافه کاری اجباری پرستاران نرخ این کار با وجود شیفت های زیاد اندک است. او ادامه داد: پرستاران بیشترین مواجهه با ویروس کرونا و بیماران را داشته به طوری که در هفته گذشته سه نفر از پرستاران در راه مقابله با بیماری کرونا فوت شده اند. دبیر کل خانه پرستار ایران بیان کرد: بر اساس قانون...
ایسنا/لرستان عضو کمیسیون بهداشت مجلس شورای اسلامی گفت: ادغام طرح قاصدک با اضافه کاری اجحاف در حق پرستان و پزشکان است. دکتر یحیی ابراهیمی در گفت‌وگو با ایسنا اظهار کرد: با ادغام اضافه‌کاری با طرح قاصدک و تعیین سقف در حق کادر درمانی، پزشکان و پرستاران اجحاف شده است و این قشر تمایل دارند که وضعیت به سیستم قبلی برگردد. وی با بیان اینکه اظهار نظر و درخواست کادر درمانی و پرستاران را به کمیسیون مجلس و وزارتخانه ابلاغ کردم، تصریح کرد: هم اکنون ۳۰۰تا ۴۰۰ خدمت از خدمات پرستاران تعرفه گذاری نشده است و بیمه‌ها و وزارت بهداشت زیر بار این موضوع نرفتند. عضو کمیسیون بهداشت مجلس شورای اسلامی گفت: چنانچه تعرفه‌گذاری خدمات پرستاران محقق شود و خدمتی...
علی‌اکبر قربانی در گفت و گو با خبرنگار مهر، ضمن تبریک و گرامیداشت هفته پرستار و تشکر از رسانه‌های کشور برای پوشش اخبار مربوط به کرونا گفت: رسانه‌ها در ایام شیوع ویروس منحوس کرونا برای جامعه پرستاری سنگ تمام گذاشتند و ما شاهد بودیم که اهالی رسانه برای انجام رسالتشان خطر حضور در محیط‌های آلوده را پذیرفتند و از این رو برای آنان آرزوی توفیق و سربلندی و سلامتی را دارم و ان‌شاءالله همیشه در مسیر رسالت حرفه‌ای‌شان موفق و به اهداف عالیه خود برسند. وی افزود: ساعت کاری پرستاران در بخش خصوصی مشابه ساعت کاری کارگران و افراد تابع قانون تأمین اجتماعی است، در صورتی که ساعت کاری آنها باید به استناد قانون ارتقا بهره‌وری کارکنان خدمات بالینی به...
سرپرست معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی آذربایجان غربی از بروز بودن پرداختی اضافه کاری پرستاران و نیروهای بهداشتی شرکتی استان خبرداد. به گزارش برنا آذربایجان‌غربی، موسوی درباره اضافه کاری پرستاران و نیروهای بهداشتی شرکتی گفت: اضافه کاری پرستاران و نیروهای بهداشتی شرکتی بروز بوده ودر آخرین پرداختی همراه با حقوق تیرماه اضافه کاری تیرماه نیز پرداخت شده است. موسوی افزود: علیرغم اینکه تمامی پرستاران رسمی وپیمانی وقراردادی دانشگاه فعلا اضافه کاری اسفند ۹۸ را دریافت کرده اند. وی درباره کارانه نیروهای شرکتی بیان کرد: اگر دانشگاه همزمان با حقوق پرداختی کارانه داشته باشد، همانند سایر پرسنل کارانه نیز به نیروهای شرکتی پرداخت میشود اما اگر دانشگاه در اواسط ماه کارانه پرداخت کند به دلیل اینکه سازمان...
ایسنا/آذربایجان غربی سرپرست معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی آذربایجان غربی درباره اضافه کاری پرستاران و نیروهای بهداشتی شرکتی گفت: اضافه کاری پرستاران و نیروهای بهداشتی شرکتی بروز بوده و در آخرین پرداختی همراه با حقوق تیرماه و اضافه کاری تیرماه نیز پرداخت شده است. دکتر موسوی در گفت و گو با ایسنا در پاسخ به اعتراض جمعی از پرستاران شرکتی در ارومیه افزود: تمامی پرستاران رسمی وپیمانی وقراردادی دانشگاه فعلا اضافه کاری اسفند ۹۸ را دریافت کرده اند. وی درباره کارانه نیروهای شرکتی بیان کرد: اگر دانشگاه همزمان با حقوق پرداختی کارانه داشته باشد، همانند سایر پرسنل کارانه نیز به نیروهای شرکتی پرداخت می شود اما اگر دانشگاه در اواسط ماه کارانه پرداخت کند به دلیل...
به گزارش خبرآنلاین آذربایجان‌غربی، موسوی درباره اضافه کاری پرستاران و نیروهای بهداشتی شرکتی گفت: اضافه کاری پرستاران و نیروهای بهداشتی شرکتی بروز بوده ودر آخرین پرداختی همراه با حقوق تیرماه اضافه کاری تیرماه نیز پرداخت شده است. موسوی افزود: علیرغم اینکه تمامی پرستاران رسمی وپیمانی وقراردادی دانشگاه فعلا اضافه کاری اسفند ۹۸ را دریافت کرده اند. وی درباره کارانه نیروهای شرکتی بیان کرد: اگر دانشگاه همزمان با حقوق پرداختی کارانه داشته باشد، همانند سایر پرسنل کارانه نیز به نیروهای شرکتی پرداخت میشود اما اگر دانشگاه در اواسط ماه کارانه پرداخت کند به دلیل اینکه سازمان تامین اجتماعی ماهانه فقط یک فایل از شرکت ها قبول میکند وبعد پرداخت حقوق هیچ فایلی تا حقوق ماه بعد قبول نمی کند ،کارانه مربوطه...
سید اکبر موسوی در گفتگو با خبرنگار مهر در خصوص تجمع اعتراضی پرستاران شرکتی ارومیه اظهارکرد: اضافه کاری پرستاران و نیروهای بهداشتی شرکتی بروز بوده ودر آخرین پرداختی همراه با حقوق تیرماه اضافه کاری تیرماه نیز پرداخت شده است. وی با اشاره به اینکه تمامی پرستاران رسمی و پیمانی و قراردادی دانشگاه فعلاً اضافه کاری اسفند ۹۸ را دریافت کرده‌اند ادامه داد: اگر دانشگاه همزمان با حقوق پرداختی کارانه داشته باشد، همانند سایر پرسنل کارانه نیز به نیروهای شرکتی پرداخت میشود. موسوی درباره کارانه نیروهای شرکتی بیان کرد: اگر دانشگاه در اواسط ماه کارانه پرداخت میکند به دلیل اینکه سازمان تأمین اجتماعی ماهانه فقط یک فایل از شرکت‌ها قبول میکند و بعد پرداخت حقوق هیچ فایلی تا حقوق ماه بعد...
به گزارش باشگاه خبرنگاران جوان، از جمله موارد مهم ابلاغ معاونت توسعه وزارت بهداشت به دانشگاه‌ها در خصوص نیروهای شرکتی مورد ذیل است: حق الزحمه ماهیانه هر یک از مشاغل گروه پرستاری در سال ۱۳۹۹، در صورت اشتغال تمام وقت بر اساس قانون ارتقای بهره وری و بدون احتساب اضافه کاری برای کارشناسان پرستاری، هوشبری، اتاق عمل و فوریت پزشکی حداقل ۴۱ میلیون ریال است. خوشبختانه پیگیری‌های شبانه روزی موجب آن شد بین مشاغل و رشته‌های مختلف در سیستم بهداشت و درمان، مهم‌ترین قسمت این ابلاغ که مربوط به افزایش حقوق بود به گروه پرستاری اختصاص داده شود.
با قطعیت می‌توان گفت بیشتر ما در تعاملات و رفتارهای فردی و اجتماعی خود به جای اتکا به منطق تحت تأثیر احساسات قرار می‌گیریم و به همین خاطر در بیشتر موارد شاهد رفتارهای صفر و صدی هستیم. علی محمدزاده: با قطعیت می‌توان گفت بیشتر ما در تعاملات و رفتارهای فردی و اجتماعی خود به جای اتکا به منطق تحت تأثیر احساسات قرار می‌گیریم و به همین خاطر در بیشتر موارد شاهد رفتارهای صفر و صدی هستیم. بدون هیچ مقدمه‌چینی به بیان یک مصداق عینی تازه این موضوع می‌پردازیم که از چند ماه پیش آغاز شد. زمانی که وجود ویروس مرگبار کرونا در کشور ما ثابت شد و در خانه ماندن راه مقابله با این بیماری بود گروهی از هموطنان...
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از ایرنا، فریدون اسکندری شامگاه شنبه هفتم تیر در جلسه ستاد پیشگیری و مدیریت کرونا استان زنجان افزود: هم‌اکنون ۲ هزارو ۸۰۰ نفر پرستار در مراکز درمانی این استان فعالیت می‌کنند که این تعداد پرسنل از چهار ماه گذشته جانانه و مجاهدانه به امر خدمات‌رسانی در شرایط کرونایی مشغول هستند. وی اضافه کرد: شیفت کاری پرستاران شاغل در استان در روزهای کرونایی نه‌تنها کاهش نیافته است بلکه فعالیت آنها افزایش‌یافته است و برخلاف تصور عموم شرایط کنونی نسبت به ماه‌های گذشته بهتر نشده است. اسکندری ادامه داد: طی اسفند سال گذشته و با شیوع بیماری کرونا حساسیتی در بین عموم مردم ایجاد شد، این روند با توجه به اعمال محدودیت‌ها و ماندن مردم در...
جمعی از پرستاران در تماس با خبرنگار ایلنا، از محول شدن برخی مسئولیت‌های خارج از شرح وظایف پرستاری بدون احتساب آن در اضافه‌کاری انتقاد کردند. به گفته آنان؛ پرستاران به علت حضور فیزیکی مدام در بیمارستانها و بستر بیماران با مسئولیت‌هایی خارج از شرح وظایف پرستاری مواجه می‌شوند. با این‌حال این مسئولیت‌ها در اضافه‌کاری آنان نیز ثبت نمی‌شود. آنان تصریح می‌کنند: متاسفانه این مسئله تبدیل به رویه شده، به گونه‌ای که در ایام شیوع کرونا در مواردی برای اقدامات خارج از شرح وظایف بخشنامه صادر میشود.
به گزارش خبرنگار ایلنا، بیمارستانهای تامین اجتماعی بیشترین تراکم مراجعین کرونایی و غیرکرونایی را در این روزها دارند. براساس گفته احمدرضا خزاعی (کارشناس کلینیک اداره کل درمان سازمان تامین اجتماعی استان تهران) در استان تهران ۱۰ بیمارستان ملکی فعال تامین اجتماعی وجود دارد که از این تعداد، ۸ بیمارستان بیماران کرونایی را پذیرش می‌کنند و در سراسر کشور نزدیک به ۸۰ بیمارستان تأمین اجتماعی درگیر بیماری کرونا هستند. خانواده ۴۲ میلیون نفری کارگران و خانواده‌هایشان به علت رایگان بودن هزینه درمان، در صورت دارا بودن دفترچه، بیشتر به این بیمارستانها مراجعه می‌کنند و کارگرانی که مبتلا به کرونا شده‌اند، نیز از این قاعده مستثنی نیستند. یکی از شاخص‌های خدمات درمانی دولت به کارگران نسبت تعداد بیمارستانهای تامین اجتماعی به کل...
گچ‌کوبان بر ضرورت حمایت از جامعه پرستاری از سوی دولت تاکید کرد و گفت: خوزستان با کمبود نیروی پزستار مواجه است و علیرغم مصوبه وزارت بهداشت مبنی بر جذب نیرو، متاسفانه نیروهایی که در آبان ماه آزمون استخدامی دادند همچنان در مرحله گزینش و مصاحبه هستند. «علیرضا گچ‌کوبان» امروز (جمعه ۲۲ فروردین) در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری شبستان در اهواز، یکی از معضلات در جامعه پرستاری را نوع استخدام آنها دانست و اظهار کرد: پرستارانی که در دانشگاه در حال خدمت هستند شامل رسمی، قراردادی، پیمانی، شرکتی، تبصره‌ای هر کدام نوعی از حقوق را دارند که به خودی خود تبعیضی در این جامعه محسوب میشود. رئیس نظام پرستاری اهواز با بیان اینکه دو پرستار ممکن است با...
به گزارش خبرنگار ایلنا، پرستاران بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی ارومیه از پرداخت یک مورد کارانه مربوط به بهمن ۹۶ و یک مورد اضافه کاری مربوط به شهریور ۹۸ خبر دادند. پرستاران دانشگاه علوم پزشکی ارومیه در مجموع ۱۷ مورد کارانه و اضافه‌کاری طلب داشتند که اخیراً دانشگاه عروم پزشکی ارومیه، یک کارانه و یک اضافه کاری مربوط به شهریور ماه را به پرستاران پرداخت کرده است. پرستاران می‌گویند: مبالغی که تحت عنوان کارانه به پرستاران پرداخت شده در مواردی با کاهش مواجه بوده است؛ درحالیکه نسبت به سال ۹۶ با افت ارزش ریالی این مبالغ ارزش کمتری نیز پیدا کرده‌اند.
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از ایرنا، مریم حضرتی اظهار کرد: هنوز در برخی دانشگاه‌های علوم پزشکی کارانه و اضافه‌کار پرستاران به صورت درهم و غیرمجزا پرداخت میشود. در حالی که جدا شدن منبع و پرداخت اضافه‌کاری و کارانه یکی از خواسته‌های پرستاران است و اگرچه در بیشتر استانها این مشکل حل شده اما این تخلف یا سوءمدیریت هنوز در برخی دانشگاه‌های علوم پزشکی مشاهده میشود که اگر ادامه یابد، با اخطار و اعلام نام دانشگاه همراه خواهد شد. حضرتی گفت: با دستور وزیر بهداشت در تلاشیم که تا آخر اسفند مدت زمان تاخیر در پرداخت کارانه و اضافه کاری پرستاران را به حداکثر ۳ ماه کاهش دهیم یا به‌روز کنیم و تا آخر اسفند همه دانشگاه‌های علوم پزشکی...
پرستاران این اسوه های صبر و ایمان که نبض حیات جامعه در زیر انگشتان با صلابت آن ها می زند دردهایی دارند به وسعت یک اقیانوس و دغده هایی که شاید کمتر مسئولی به آن ها توجه کرده است. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از "راه آرمان" لباس سپیدت، رنگ یکدلی و سادگی است، حضورت اشارتی است زینب گونه در وادی عشق و دلدادگی، نبض حیات زیر لطافت انگشتانت تند می زند و چه زیبا خستگی را در مقابل پایداری و استقامتت به زانو در آوردی، خواب را بر چشمان خود حرام کرده ای و من در حیرتم که قلب تو از کدام دریای عشق پر شده که این چنین سیراب از ایمان و...
ایران اکونومیست-دبیر کل خانه پرستار ایران گفت: به دلیل کمبود نیرو و اضافه کاری اجباری پرستاران، خطای کار در میان آنها اجتناب ناپذیر است. محمد شریفی مقدم دبیرکل خانه پرستار ایران با اشاره به مشکلات و مسائل مختلف پرستاران در کشور، اظهار کرد: پرستاران اولین گروه بهداشتی و درمانی هستند که در مواجهه با بیماران در بیمارستانها و مراکز درمانی خدمات بهداشتی خوبی ارائه می‌دهند. او ادامه داد: پرستاران در گروه‌های مختلف پزشکی از حقوق پایینی برخوردارند و به طور متوسط ماهیانه ۳ میلیون تومان دریافت می‌کنند و این در حالی است که پرستاری جزء مشاغل سخت حساب میشود، زیرا آنها به صورت شبانه‌روزی و حتی در دو شیفت به بیماران و مراجعه کنندگان به بیمارستانها و مراکز درمانی...
محمد شریفی مقدم دبیر کل خانه پرستار ایران در گفتگو با خبرنگار حوزه بهداشت و درمان گروه علمی پزشكی باشگاه خبرنگاران جوان، با اشاره به مشکلات و مسائل مختلف پرستاران در کشور اظهار کرد: پرستاران اولین گروه بهداشتی و درمانی هستند که در مواجهه با بیماران در بیمارستانها و مراکز درمانی در خط مقدم ارائه خدمات بهداشتی خوبی ارائه می‌دهند و در گروه‌های مختلف پزشکی از حقوق پایینی برخوردار هستند.او ادامه داد: پرستاران در گروه‌های مختلف پزشکی از حقوق پایینی برخوردار هستند و به طور متوسط ماهیانه ۳ میلیون تومان دریافت می‌کنند و این در حالی بوده که پرستاری جزء مشاغل سخت حساب میشود، زیرا آنها به صورت شبانه روزی و حتی در دو شیفت به بیماران و مراجعه کنندگان...
به گزارش ،جمعی از پرستاران مشهدی و استان خراسان رضوی صبح امروز مقابل استانداری خراسان رضوی تجمع کردند. انگیزه اصلی برای این تجمع، اجرایی نشدن قانون تعرفه‌گذاری پرستاری است و پرستاران نیز در این تجمع به این مسئله اعتراض دارند. رحیمی مدیر روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی مشهد در این خصوص گفت: در چند سال اخیر۳۲۰هزار متر مربع فضای جدید به دانشگاه علوم پزشکی اضافه کردیم، اما نیری انسانی اضافه نکردیم. اگر شیفت اجباری برای پرستاران مان نگذاریم بیمارستان نمی‌چرخد. او ادامه داد: بزرگترین مشکل همکاران ما بحث پرداخت‌ها می‌باشد. ما میلیارد‌ها تومان از بیمه‌ها طلبکاریم و برای همین دچار مشکل واریز حقوق پزشکان و پرستاران و ... هستیم. رحیمی اضافه کرد: منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد صرف زائران...
معاون پرستاری وزیر بهداشت با اشاره به کمبود نیروی پرستاری و اضافه کاری‌های اجباری این گروه پزشکی، گفت: دکتر نمکی قول جذب ۱۹ هزار نیروی پرستار را در سال ۹۸ و ۹۹ داده‌اند. به گزارش ایسنا، دکتر مریم حضرتی در نشست خبری وزارت بهداشت که به مناسبت چهلمین سالگرد پیروزی انقلاب برگزار شد، گفت: حرفه پرستاری در ایران پیشرفت‌های بسیار چشمگیری داشته است. در حال حاضر حدود ۱۹۴ دانشکده پرستاری داریم که ۱۰۹ دانشکده دولتی و ۸۵ دانشکده نیز آزاد است. همچنین ۴۰ هزار دانشجوی پرستاری داریم و سالانه ۱۱ هزار پرستار جدید هم در سه مقطع کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکترا پذیرش میشود. وی با بیان اینکه ۲۰۰۰ عضو هیأت علمی پرستاری نیز داریم، افزود: در حوزه پژوهش ۱۶...
به گزارش خبرنگار ایلنا، پرستاران بیمارستان آزادی تهران ضمن انتقاد از وضعیت پرداخت اضافه‌کاری‌هایشان می‌گویند؛ از آذر ماه حق اضافه‌کاری‌شان را دریافت نکرده‌اند و رئیس بیمارستان در پاسخ به درخواست کادر درمانی بیمارستان مبنی بر پرداخت حق اضافه‌کاری پاسخ مشخصی نداده است. این درحالی‌ست که پرسنل درمانی این بیمارستان نسبت به تاخیر در پرداخت دستمزد ماهانه انتقاد کرده و می‌گویند که دستمزدشان بیستم هر ماه به حسابشان واریز میشود. کادر پرستاری بیمارستان آزادی که زیرنظر دانشگاه علوم پزشکی تهران است، می‌گویند؛ ما نسبت به درخواست خارج از شرح وظایف تعیین شده توسط وزارت بهداشت و درمان برای پرسنل انتقاد داریم. طبق اظهارات پرستاران این بیمارستان خصوصی؛ در بخش کولسکپی که باید پرستار در کنار پزشک گوارش کار کند، از بهیار استفاده می‌کنند...
به گزارش خبرنگار ایلنا، سیدرضا مظلوم (رئیس هیات مدیره سازمان نظام پرستاری مشهد) در ارتباط با شرایط شغلی پرستاران گفت: 12 سال از تصویب قانون تعرفه‌گذاری می‌گذرد اما این قانون هنوز اجرا نشده است؛ از سوی دیگر هنوز شاهد اجرای ناقص قانون ارتقای بهره‌وری پرستاران هستیم که بیش از 10 سال از تصویب آن می‌گذرد. وی گفت: ضرایب پرداختی در محاسبه ساعات کاری و ساعات اضافه کار براساس قانون ارتقای بهره‌وری پرستاران به درستی اعمال نمی‌شود. مظلوم با بیان اینکه اضافه کار پرستاران در برخی کشورها ممنوع است، افزود: در کشور ما برخی پرستاران به خاطر نیاز بیمارستانها مجبور به اضافه‌کاری با ساعتی 5 تا 10 هزار تومان می‌شوند و این مساله بسیار ناراحت‌کننده است. وی با برشمردن مشکلات متعدد...
پرستار نمونه کشوری گفت: میزان حقوق پرستاران نسبت به ساعت کار آنها بسیار زیاد است و وزارت بهداشت باید عدالت در پرداخت ها را در دستور کار قرار دهد. «هادی سهل آبادی» در گفتگو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری شبستان با بیان اینکه وزارت بهداشت باید برای کارکنان حوزه سلامت در پرداخت ها عدالت ایجاد نماید گفت: تایید صلاحیت حرفه ای پرستاران توسط سازمان نظام پرستاری و تعرفه گذاری خدمات پرستاری از دیگر درخواست های پرستاران در کشور می باشد. پرستار نمونه کشوری در سال ۹۷ افزود: من با سابقه کاری ۲۷ ساله از بیمارستان الزهرا زاهدان در این مراسم به عنوان برگزیده معرفی شدم و باید بگویم میزان کمبود نیرو در مناطق دور و مرزی نیز برای ما...
سرپرست دانشگاه علوم پزشکی اراک گفت:عقب افتادن کارانه ها یکی از مشکلات عمده پرستاران بخش دولتی است. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ سید محمد جمالیان سرپرست دانشگاه علوم پزشکی اراک به مناسبت روز پرستار در گفتگو با دیار آفتاب؛ گفت: در حال حاضر ۱۴۷۵پرستار در استان مرکزی مشغول به کارند که از این تعداد تنها حدود ۱۰ درصد پرستاران، مرد هستند. نسبت پرستار به تخت در استان مرکزی کمتر از میانگین کشوری است وی ضمن ابراز تأسف از نسبت پرستار به تخت در استان تصریح کرد: متأسفانه استان در این حوزه شرایط خوبی ندارد. چون نسبت پرستار به تخت در استان مرکزی ۰.۹ است درحالیکه استانداردهای کشوری بین ۱.۵ تا ۱.۸ است. جمالیان...
معصومه مرادیان روز شنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا افزود: دولت، وزارت بهداشت را مکلف به اجرای این طرح کرده بود که به علت عدم تامین منابع مالی مورد نظر، به طور کامل اجرایی نشد.وی با بیان اینکه مشکلات پرستاران توسط اداره کل مدیریت عملکرد و بازرسی استانداری شناسایی شده است ، ادامه داد: با توجه به اینکه تعداد پرستاران با تخت های بیمارستانی هیچ تناسبی ندارد و از طرفی همین مساله فشار کار بر روی دوش آنان ایجاد کرده، طرح نظام سلامت اضافه کاری هایی برای این قشر در نظر گرفت اما براساس شواهد موجود معوقات و اضافه کاری آنان به موقع و همزمان با پرداخت حقوق، صورت نمی پذیرد.به گفته وی، اگر علاقه و عشق به...
به گزارش خبرنگار گروه دانشگاه ایسکانیوز، مراسم روز پرستار با حضور دکتر سعید نمکی سرپرست وزارت بهداشت و اعضای جامعه پرستاری ایران صبح امروز (شنبه) در سالن همایش های صدا و سیما برگزار شد. دکتر حیدر علی عابدی سخنگوی کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی گفت: حرفه پرستاری علاوه بر نقش های سنتی باید بتواند وارد نقش جدید شود و بتواند در سیستم ارجاع نقش سازنده ای را ایفا کند. وی ادامه داد: امروزه متخصصان ما به دلیل فشار کار بسیاری از لحظات عمر خود را در مطب می گذرانند و کیفیت کارشان نیز مورد تاثیر قرار میگیرد در صورتی که این مشکلات با نظام ارجاع رفع خواهد شد، در چنین شرایطی نیازمندان واقعی به خدمات دست پیدا می...
دالوندی گفت: کشور در حال حاضر نیازمند ۱۰۰ هزار پرستار است و قرار شد سالی ۱۰ هزار پرستار در بیمارستانها و مراکز درمانی جذب شوند. به گزارش خبرنگار حوزه بهداشت و درمان گروه علمی پزشكی باشگاه خبرنگاران جوان، اصغر دالوندی عصر امروز در مراسم تجدید بیعت پرستاران با امام راحل که در حرم مطهر برگزار شد، اظهار کرد: ولادت حضرت زینب (س) که مصادف با روز پرستار است را به همه همکاران تبریک و تهنیت می‌گویم. وی با اشاره به اینکه پرستاران بیشترین منابع انسانی وزارت بهداشت را تشکیل می‌دهند، ادامه داد: امروزه بیش از ۱۸۰ دانشکده، ۳ هزار عضو علمی و ۲۵۰ هزار کادر پرستاری اعم از اتاق عمل، فوریت‌های پزشکی، هوشبری داریم و پرستار یکی از اثرگذارترین نقش‌های جامعه پزشکی...
خبرگزاری مهر - گروه استانها: پرستاران را می‌توان بارزترین ارائه دهندگان خدمات سلامت به مردم دانست که با تحمل مشقت‌های فراوان این روزها با توجه به کمبود نیروی پرستاری که در بخش‌های مختلف امور درمانی استان قم وجود دارد با تحمل شیفت‌های کاری و اضافه کاری بهترین خدمت را به بیماران خود ارائه می‌دهند. با گذشت چند سال از طرح تحول نظام سلامت که طرحی ملی و نویدبخشی برای رشد و ارتقای سلامت مردم به شمار می‌رود مشکلات پرستاران دو چندان شده است چرا که باید این فرشتگان سلامت با اضافه کاری اجباری و تحمل شیفت‌های کاری بسیار سخت کمبود نیروی پرستاری را جبران کنند در حالی که گاهی پرداختی و معوقات آنها با تأخیر انجام میشود. با توجه به...
رئیس کل سازمان نظام پرستاری، گفت: هر گونه تهدید به اضافه کاری اجباری و مرخصی اجباری پرستاران را محکوم می‌کنیم. به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، اصغر دالوندی در جشن روز دانشجو در جمع دانشجویان پرستاری، گفت: ۱۶ آذر سالروز و نماد مقاومت، ایستادگی روشنگری، بصیرت افزایی و آزادگی خواهی دانشجویان عزیز سرزمین ایران در برابر استعمارگران کهنه و نو بر دانشجویان مبارک باد.وی سخنان خود را با فرازی از بیانات مقام معظم رهبری که می‌فرمایند مسئولین در برنامه ریزی‌های خود نگاه ویژه به شغل پرستاری داشته باشند و برای حل مشکلات آنان از جمله مسایل معیشتی، آموزشی و استخدامی آنان، در چهارچوب مقدورات وامکانات دولت بیش از پیش تلاش نماید، گفت: پرستاری در یک دهه آینده جز ۳ شغل...
به گزارش خبرنگار خبرگزاری صدا و سیما، دکتر اصغر دالوندی در مراسم روز دانشجو ویژه دانشجویان پرستاری که امروز در دانشگاه تربیت مدرس برگزار شده بود، گفت: سازمان نظام پرستاری در سال‌های گذشته به شدت پیگیر حقوق صنفی پرستاران بوده است. وی افزود: پرستاری در دهه آینده جزو ۳ شغل برتر جهان خواهد بود. دالوندی با بیان اینکه اجرای ۴ قانون بازنشستگی پرستاران با ۲۰ سال خدمت پرستاری بعنوان مشاغل سخت زیان آور و همچنین بهره وری پرستاران و استفاده بانوان پرستار از مرخصی زایمان را پیگیری میکند، گفت: دو سوم از پرستاران را بانوان تشکیل می‌دهند و تنها اجرای مرخصی زایمان شامل ۱۱۰ هزار پرستار (۴۰ درصد) پرستاران در کشور میشود که موجب افزایش وظایف دیگر همکاران شان شده...
به گزارش خبرگزاری مهر، جواد توکلی با اشاره به اینکه قانون ارتقا بهره وری لازم الاجرا است، گفت: قانون ارتقای بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت ۱۱ بهمن ۸۸ توسط مجلس شورای اسلامی مصوب و جهت اجرا به تمامی مراکز درمانی دولتی و غیر دولتی از جمله تامین اجتماعی، خصوصی، خیریه و نیروهای مسلح، ابلاغ گردید و مراکزی که از آن تاریخ این قانون را اجرا نکرده اند بر اساس حکم صریح دیوان عدالت اداری موظف به اجرا و پرداخت معوقات ناشی از این دیر اجرا کردن، هستند. وی ادامه داد: آیین نامه اجرایی آن شامل ۹ ماده مهم بوده که هر کدام مکمل یکدیگر است و اجرای صحیح این قانون در گرو عنایت و توجه به تمامی مواد آن...
محمد شریفی مقدم دبیر کل خانه پرستاری ایران در گفتگو با خبرنگار حوزه بهداشت و درمان گروه علمی پزشكی باشگاه خبرنگاران جوان؛ اظهار کرد: پرستاری یکی از مشاغل سخت کشور است از این رو بسیاری از پرستاران هیچ تمایلی به اضافه کاری در بیمارستانهای دولتی، خصوصی و یا مراکز درمانی ندارند. وی ادامه داد: پرستارانی که استخدام رسمی دولت هستند حقوق ثابت ماهانه دولتی دریافت می‌کنند اما نیروهای شرکتی در برخی از دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور همین حقوق ماهیانه را با تاخیر دریافت می‌کنند. شریفی مقدم با اشاره به ادغام کارانه پرستاران با اضافه کاری تحت عنوان طرح قاصدک گفت: اجرای طرح قاصدک و یکی بودن اضافه کاری با کارانه پرستاران سبب شده است تا اضافه کاری پرستاران با تاخیرهای یک...
محمد شریفی مقدم دبیر کل خانه پرستاری ایران در گفتگو با خبرنگار حوزه بهداشت و درمان گروه علمی پزشكی باشگاه خبرنگاران جوان؛ اظهار کرد: پرستاری یکی از مشاغل سخت کشور است از این رو بسیاری از پرستاران هیچ تمایلی به اضافه کاری در بیمارستانهای دولتی، خصوصی و یا مراکز درمانی ندارند. وی ادامه داد: پرستارانی که استخدام رسمی دولت هستند حقوق ثابت ماهانه دولتی دریافت می‌کنند اما نیروهای شرکتی در برخی از دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور همین حقوق ماهیانه را با تاخیر دریافت می‌کنند. شریفی مقدم با اشاره به ادغام کارانه پرستاران با اضافه کاری تحت عنوان طرح قاصدک گفت: اجرای طرح قاصدک و یکی بودن اضافه کاری با کارانه پرستاران سبب شده است تا اضافه کاری پرستاران با تاخیرهای یک...
ایران اکونومیست - به گزارش ایران اکونومیست، حیدرعلی عابدی، در رابطه با اجرای ناقص قانون ارتقای بهره وری نیروهای بالینی نظام سلامت، که با هدف کاهش ساعت کار پرستاران تصویب شد، گفت: این قانون در راستای کار سخت، طاقت فرسا و زیان‌آور پرستاران، تصویب شد، که بر اساس آن ساعت کاری پرستاران از ۱۷۶ ساعت در ماه به ۱۵۰ ساعت کاهش پیدا کرد. وی با اشاره به علت اجرای ناقص قانون ارتقای بهره وری پرستاران، اظهار کرد: متاسفانه به دلیل عدم استخدام و کمبود پرستار، برنامه کاری پرستاران به گونه‌ای شده که نه تنها ساعت استراحت پرستار را نمی دهند بلکه اضافه کار اجباری را نیز مطرح کردند، هر چند حق اضافه‌کاری پرداخت میشود، ولی نفس این کار توجیه قانونی...
به گزارش خبرنگار خبرگزاری صداوسیما، "مریم حضرتی" در همایش هم اندیشی مدیران پرستاری بیمارستانهای تحت پوشش مازندران در بیمارستان امام علی(ع) آمل افزود: به علت کمبود شدید نیروی پرستار در کشور، پرستاران مجبورند، شیفت های اضافه کاری اجباری داشته باشند.وی گفت: قبول دارم که کمبود پرستار موجب فشار کاری و تحمیل حجم کاری زیادی به پرستاران شده است و متاسفانه اکنون در برخی بخش های بیمارستانهای دولتی، اضافه کاری اجباری داریم وبه علت کمبود پرستار، مجبور هستند که اضافه کار کنند.حضرتی تصریح کرد، که در عین حال پرستاران مطالبات انباشته شده زیادی دارند و اجرا نشدن برخی مصوبات موجب افزایش مشکلات معیشتی پرستاران شده است.وی اضافه کرد: که وزیر بهداشت به شدت در تلاش است تا منابع مالی پایداری را...
ساری - ایرنا - معاون پرستاری وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: به علت کمبود شدید نیروی پرستار در کشور، پرستاران مجبورند، شیفت های اضافه کاری اجباری داشته باشند. به گزارش خبرنگار ایرنا، 'مریم حضرتی' عصرسه شنبه در همایش هم اندیشی مدیران پرستاری بیمارستانهای مازندران در بیمارستان امام علی(ع) آمل افزود: قبول دارم که کمبود پرستار موجب فشار کاری و تحمیل حجم کاری زیادی به پرستاران شده و متاسفانه اکنون در برخی بخش های بیمارستانهای دولتی، اضافه کاری اجباری داریم وبه علت کمبود پرستار، مجبور هستند که اضافه کار کنند.وی تصریح کرد که در عین حال پرستاران مطالبات انباشته شده زیادی دارند و اجرا نشدن برخی مصوبات موجب افزایش مشکلات معیشتی پرستاران شده است.حضرتی اضافه کرد که...
سرپرست معاونت سیاسی، امنیتی استانداری البرز با بیان اینکه طبق آمار موجود ۸۵ درصد پرستاران طی سال‌جاری شاهد برخورد بد بیماران و اطرافیان آنها با خود بوده‌اند، گفت: اضافه کاری و پرداخت معوقات پرستاران را در تنگنا و سختی قرار داده است. به گزارش ایلنا از کرج، خیرالله ترخانی سرپرست معاونت سیاسی و امنیتی استانداری البرز در جمع خبرنگاران با بیان اینکه پرستاری از جمله شغل‌هایی است که علاوه بر سختی کار، صبر و تحمل بالایی نیاز دارد، اظهار داشت: یک پرستار نه تنها به علم و فنون پرستاری آگاه است، بلکه باید دارای اخلاق نیکو و ارتباطات خوبی باشد. وی آنچه پرستاران را در تنگنا و سختی قرار داده اضافه‌کاری، پرداخت معوقات و... عنوان کرد و افزود:...
مدیر دفتر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی قم گفت: کمبود موجود را پرستاران در قالب اضافه کاری و شیفت پوشش می‌دهند تا خللی در ارائه خدمت رسانی به همشهریان ایجاد نشود. به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو، عزت‌الله براتی مدیر دفتر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی قم در مراسم بزرگداشت روز پرستار که همزمان با سالروز میلاد حضرت زینب کبری (س) در دانشگاه علوم پزشکی قم برگزار شد گفت: در حال حاضر حدود ۲ هزار و ۵۰۰ پرستار در مراکز درمانی دولتی، خصوصی و خیریه استان قم مشغول به خدمت هستند.براتی با بیان اینکه یک هزار و ۵۰۸ تخت فعال و ستاره دار در مراکز آموزشی درمانی دولتی و بیش از ۵۰۰ تخت نیز در مراکز غیردولتی استان قم فعال است افزود:...
سرپرستار و مسئول واحد زنان و زایمان بیمارستان تامین اجتماعی استان همدان با بیان اینکه پرستاران برای رضای خدا سختی ها و همه ی حاشیه ها را کنار میگذارند گفت:طبق قوانین هر پرستار موظف است 20 سال مشغول به کار باشد و بعداز آن میتواند بازنشسته شود اما با وجود کمبود نیرو در این حوزه، پرستاران مجبورند بیش از این مدت کار کنند. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ معصومه پاکتچی، سرپرستار و مسئول واحد زنان و زایمان بیمارستان تامین اجتماعی استان همدان در گفت و گو با صبح الوند، ضمن اشاره بر این که پرستاری جزء مشاغل سخت محسوب میشود گفت: طبق قوانین هر پرستار موظف است 20 سال مشغول به کار باشد و بعداز آن...
معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به استاندارد نبودن میزان نیروی پرستاری در مراکز درمانی کشور گفت: برای رسیدن به سطح استاندارد نیروی پرستاری در بیمارستانها و مراکز درمانی، به ۱۵۰ هزار پرستار دیگر نیاز داریم. مریم حضرتی با حضور در غرفه ایسنا در بیست‌سومین نمایشگاه مطبوعات و خبرگزاری‌ها، با تاکید بر اینکه عدالت در پرداخت به کادر پرستاری بیمارستانها موضوعی به حق است، اظهار کرد: ما به دنبال ایجاد عدالت در پرداختی‌ها هستیم، اما محدودیت‌ها و مشکلات سیستم باید حل شود تا بتوانیم آن را اجرا کنیم. در حال حاضر به طور متوسط ۹ ماه در پرداخت کارانه پرستاران تاخیر ایجاد شده است. وی افزود: ما در رابطه با مطالبات پرستاران با سازمان نظام پرستاری هماهنگ هستیم تا...
رضا زرندی رییس کل دادگستری استان خراسان رضوی شد